Hierdie artikel bied wenke oor hoe om die rekenaarnetwerkveld te betree of om jou huidige loopbaan uit te brei, insluitend wenke om werk te soek wat van toepassing kan wees op ander tipes tegniese loopbane.
Postitels in rekenaarnetwerk
Verskeie professionele poste bestaan in rekenaarnetwerke, elk met verskillende salarisse en langtermyn-loopbaanpotensiaal. Ongelukkig kan netwerk- en inligtingstegnologie (IT) werkstitels dikwels verwarring skep onder beginners en ervare mense. Vaste, vae of oordrewe bombastiese titels versuim dikwels om die werklike werkopdragte van 'n persoon in hierdie veld te beskryf.
Standaard postitels wat mens sien vir rekenaarnetwerke, en netwerkverwante posisies sluit in:
- Netwerkadministrateur: konfigureer en bestuur plaaslike area netwerke (LAN's) en soms wye area netwerke (WAN's).
- Netwerk (stelsels)-ingenieur: fokus hoofsaaklik op stelselopgraderings, evaluering van verskafferprodukte, sekuriteitstoetsing, ens.
- Netwerk (Diens) Tegnikus: is geneig om meer te fokus op die opstelling, foutsporing en herstel van spesifieke hardeware en sagteware produkte. Dienstegnici reis dikwels na afgeleë klantwerwe om veldopgraderings en ondersteuning uit te voer.
- Netwerkprogrammeerder/Ontleder: skryf sagtewareprogramme of skrifte wat netwerkontleding aanhelp, soos diagnostiek of moniteringhulpmiddels. Hulle spesialiseer ook in die evaluering van derdepartyprodukte en die integrasie van nuwe sagtewaretegnologieë in 'n bestaande netwerk of die bou van 'n nuwe omgewing.
- Netwerk/Inligtingstelselsbestuurder: hou toesig oor die werk van administrateurs, ingenieurs, tegnici en programmeerders en fokus op langerafstandbeplanning en strategie-oorwegings.
Salarisse vir netwerkposisies hang af van baie faktore soos die huurorganisasie, plaaslike marktoestande, 'n persoon se ervaring en vaardigheidsvlak, ensovoorts.
Verkry ondervinding met rekenaarnetwerke
Die algemene klaaglied van werksoekers dat "werkgewers net mense met ondervinding aanstel, maar die enigste manier om ondervinding op te doen is om aangestel te word" is ook van toepassing in die rekenaarnetwerkveld. Ten spyte van optimistiese stellings wat 'n mens gereeld hoor oor die aantal beskikbare poste in IT, kan dit steeds 'n uitdaging wees om 'n intreevlakpos te bekom.
Een manier om netwerkervaring op te doen, is om voltydse programmering, 'n hulptoonbank-internskap gedurende die somermaande of 'n deeltydse werk-studiewerk by 'n skool te volg. 'n Internskap kan aanvanklik nie goed betaal nie, en die werk kan betreklik oninteressant blyk te wees, en waarskynlik sal 'n mens nie in staat wees om enige aansienlike projek te voltooi gedurende die beperkte tyd daar nie. Hierdie poste se mees kritieke elemente is egter opleiding en praktiese ervaring. Om hierdie tydelike poste te bekom en goed te doen, demonstreer die toewyding en belangstelling wat werkgewers graag wil sien.
Selfstudie in netwerk is nog 'n manier om ervaring op te doen. Praktiese werk kan praktiese demonstrasies vir voornemende werkgewers word. 'n Persoon kan byvoorbeeld begin met 'n klasprojek wat hy onlangs voltooi het, en dit op een of ander manier uitbrei. Of hulle kan persoonlike projekte skep, byvoorbeeld met netwerkadministrasienutsgoed en -skrifte eksperimenteer.
Besigheidsrekenaarnetwerke bring baie meer kompleksiteit en verskillende tegnologieë in vergelyking met tuisnetwerke, maar om tyd te spandeer om ander soorte tuisnetwerke vir vriende en familie op te stel en te administreer, is 'n begin.
Die aantal verskillende tegnologieë betrokke by rekenaarnetwerke is groot en kan oorweldigend lyk. Eerder as om te probeer studeer en vaardig te raak in die warmste nuwe neiging of 'n wasgoedlys van gereedskap en tale, fokus eers op basiese tegnologieë. Tegnologie-giere in IT kom en gaan vinnig. Die bou van 'n stewige fondament in die kerntegnologieë van netwerke soos TCP/IP stel mense in staat om later gespesialiseerde nuwes te leer.
Onderwys vs. Ervaring
Baie organisasies soek IT-personeel wat vier jaar universiteitsgrade het. Hulle beskou dit as 'n aanduiding van toewyding tot die veld. Netwerktegnologie verander baie vinnig, dus gee werkgewers om oor 'n persoon se huidige kennis en vermoë om te leer en aan te pas vir die toekoms. Netwerksertifisering kan help om 'n persoon se fundamentele kennisbasis te bewys, maar universiteitsgrade demonstreer die beste 'n mens se algemene leervermoë.
Die kombinasie van noodsaaklike opvoeding en ervaring onderskei mense van diegene wat net die een of die ander besit.
Verteenwoordig jou vaardighede en vermoëns
Een van die mees oorgesiene vaardighede in rekenaarnetwerke is die vermoë om tegniese inligting met ander te verduidelik en uit te ruil. Of dit nou mondelings, per e-pos of in formele skrifte is, netwerk professionele persone wat goed kommunikeer geniet 'n aansienlike voordeel in die bou van hul loopbane.
Werkonderhoude is waar jy goeie kommunikasievaardighede sal benodig. Dit kan moeilik wees om 'n ontspanne gesprek met mense oor tegniese onderwerpe te voer, maar met oefening kan 'n persoon selfs impromptu vrae goed hanteer. Oefen kommunikasievaardighede deur plaaslike werkskoue te besoek en professionele onderwerpe met vriende te bespreek.
