Daar is ontelbare kosafleweringsdienste beskikbaar, maar nie baie wat jou toelaat om ma altye van onafhanklike plaaslike sjefs te kies nie. Skaam Pahlevani en sy broer het besluit om 'n aanlyn markplek te skep wat beter aan enigiemand se kosbegeerte voldoen.
Pahlevani is die medestigter en president van HUNGRY, 'n voedseltegnologie-platform wat onafhanklike plaaslike sjefs verbind met geleenthede en kantore wat unieke spysenieringsopsies benodig.
HUNGRY
“HUNGRY help maatskappye om die toekoms van werk te omhels met ons kulinêre aanbiedinge,” het Pahlevani in 'n video-onderhoud aan Lifewire gesê. "Ons tegnologie-geaktiveerde platform het kantore gehelp om hul werknemers feitlik besig te hou met kreatiewe en buigsame spyskaarte."
Pahlevani het HUNGRY in 2017 saam met sy broer, Eman Pahlavani, bekendgestel. Die maatskappy het eers die Washington, DC-omgewing begin bedien en het sedertdien uitgebrei na baie groot markte, insluitend Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin en New York City.
HUNGRY verbind nie net onafhanklike sjefs met kantoor- en spysenieringsoptredes nie, maar die maatskappy bied ook gekontrakteerde ma altydafleweringsdienste, sjefgesentreerde opspringers, virtuele sjefervarings en tuisma altydaflewering. Met beleggings van groot name soos Usher, Jay-Z en W alter Robb, het HUNGRY tot dusver $32 miljoen in waagkapitaalbefondsing ingesamel.
Vinnige feite
- Naam: Shy Pahlevani
- Ouderdom: 36
- Van: Reston, Virginia
- Random delight: Hy speel baie tennis.
- Sleutelaanhaling of leuse: "Val elke dag aan met 'n gevoel van dringendheid en vasberadenheid. Jy misluk nie totdat jy ophou nie."
Innovasie en vinnige groei
Pahlevani het gesê sy Iranse ouers was baie entrepreneuries toe hy grootgeword het. Gevolglik het hy raad en inligting opgeneem tydens gesprekke rondom die middagete- en etenstafel met hulle.
"Toe ek kollege toe gegaan het, het alles begin inskop," het Pahlevani gesê. "Ek het klein besighede begin terwyl ek op skool was, wat regtig gehelp het om my selfvertroue en ervaring op te bou."
Tydens die universiteit het Pahlevani vir Jeff Grass ontmoet, wat met sy besigheidsklas kom praat het. Pahlevani het gesê dat Grass hom geïnspireer het, en hulle werk sedertdien saam aan tegnologie-opstarters. Grass sou in werklikheid voortgaan om HUNGRY se voorsitter en uitvoerende hoof te word, wat Pahlevani, sy president, in staat sou stel om op die tegnologie-einde gefokus te bly.
Die broers, saam met Grass, het HUNGRY se span gegroei tot ongeveer 200 verspreide werknemers, wat nie die maatskappy se gekontrakteerde afleweringsbestuurders of onafhanklike sjefs wat sy platform gebruik, insluit nie.
Pahlevani het gesê HUNGRY het gegroei van 'n inkomstekoers van $1 miljoen in sy eerste jaar tot $20 miljoen in twee jaar. Die maatskappy het nou 'n inkomstekoers van $35 miljoen, en Pahlevani is vol vertroue dat hierdie trajek sal aanhou groei.
"Ons bedien duisende kliënte in elk van ons stede," het Pahlevani gesê.
HUNGRY
Pahlevani het gesê die maatskappy het oor die jare nege verskillende toepassings gebou om sy première-platform aanmekaar te heg. Daar is toepassings spesifiek vir sjefs, afleweringskapteins, verkoopspanlede, die aanlynmark, logistiek en meer.
"As 'n stigter is een van my gunstelingdinge om te doen om nuwe kenmerke en tegnologieë te vernuwe," het Pahlevani gesê. "HUNGRY het 'n baie omvattende en komplekse tegnologieplatform; dit is gebou om alles te ondersteun wat ons doen."
Uitbreiding op alle fronte
Tradisioneel sukkel minderheidsstigters om waagkapitaal in te samel, so Pahlevani het gesê HUNGRY is gelukkig om Grass te hê, wat ondervinding het om meer as $100 miljoen tydens sy entrepreneursreis in te samel. Pahlevani het gesê dat die konnekteer met 'n uitvoerende beampte wat in die verlede befondsing ingesamel het kon skakel en saamwerk, het gehelp om fondsinsamelingsuitdagings te oorkom.
"Om 'n minderheidsstigter te wees, het dalk gehelp om sommige van daardie bekende beleggers te kry wat ons gekry het," het Pahlevani gesê. "Ek is baie dankbaar daarvoor. Dit het ons groot handelsmerkerkenning en geloofwaardigheid gegee om ons besigheid te help groei."
As 'n stigter is een van my gunstelingdinge om te doen nuwe kenmerke en tegnologieë.
Daar is baie ander voordele daaraan verbonde om 'n minderheidsstigter te wees, veral wanneer dit by aanstelling kom, het Pahlevani gesê. Met 'n diverse leierskapspan het HUNGRY spanlede van alle rasse en agtergronde gelok. Pahlevani het gesê dit was ook 'n lonende ervaring om honderde topsjefs aan boord te neem en hulle van 'n bykomende of primêre bron van inkomste te voorsien.
Oor die volgende jaar fokus Pahlevani op uitbreiding op alle fronte. Hy wil HUNGRY uitbrei na meer stede, hoofsaaklik dié met NFL- en NBA-spanne. Of die toekoms van werk sal beteken dat HUNGRY voortgaan met sy saamgestelde virtuele kookklasse of teruggaan na meer persoonlike kantoor-spysenieringsoptredes, die maatskappy wil voorbereid bly vir albei.
“Ons grootste doelwit is om maatskappye te help om hierdie toekoms van werk te omhels en wat dit beteken,” het Pahlevani gesê.
