Internskappe kan meer beteken as net 'n toegang tot 'n nuwe loopbaanpad, en vir Paula Mora Arias kan hierdie geleenthede help om jong professionele persone se toekoms te bepaal.
Mora Arias is die hoof van besigheidsontwikkeling en strategiese vennootskappe vir Symba, skepper van 'n bestuursplatform vir arbeidsmagontwikkelingsprogramme. Sy is ook deel van die maatskappy se stigtingspan.
Symba
Symba is in 2017 gebore met 'n missie om die arbeidsmag oop te maak. Die maatskappy se HUB, Ahva Sadeghi, het deelgeneem aan 'n gemeenskap met voormalige kongreslid John Lewis in Atlanta en, as 'n aksieprojek, Symba gestig om billike toegang tot die arbeidsmag te skep.
Symba bied 'n tegnologiese platform om werkgewers te help om afgeleë en persoonlike internskappe, genootskappe, vakleerlingskappe en ander arbeidsmagontwikkelingsprogramme te bestuur. Die platform help organisasies om logistiek soos aanboord, kommunikasie en toewysing van projekte te hanteer.
"Wat ons probeer doen, is om werknemers die regte kapasiteit, infrastruktuur en gereedskap te gee om werklik meer interns te kry," het Mora Arias in 'n telefoononderhoud aan Lifewire gesê. "Ons wil deure oopmaak en meer geleenthede bied vir studente, veral studente van kleur en diegene van nie-tradisionele agtergronde."
Vinnige feite
- Naam: Paula Mora Arias
- Ouderdom: 26
- Van: Colombia
- Random delight: Sy is mal oor joga en sal enige plek kopstaan!
- Sleutelaanhaling of leuse: "'Siempre para adelante, ' wat beteken 'beweeg altyd vorentoe'. Dit is vir my baie spesiaal, want dit is die laaste woorde wat my ouma vir my gesê het voordat sy 'n paar jaar gelede oorlede is. Sedertdien is dit my lewens-aanhaling."
Sosiale impak is die sleutel
Mora Arias en haar gesin het na Miami verhuis toe sy nege jaar oud was. Sy het in Florida grootgeword, en aangesien haar ouers steeds daar woon, beskou sy dit as tuiste. Nadat sy aan die Florida Internasionale Universiteit gestudeer het, het Mora Arias in 2017 na Washington, D. C. verhuis vir 'n IT- en sakebestuursrol by die Wêreldbank.
Sy was nog altyd geïnteresseerd in die sosiale impak-ruimte, so Mora Arias sou vrywillig as 'n Spaanse onderwyser werk en het begin om vroue-gefokusde entrepreneurskapsgeleenthede by te woon wat deur die Wêreldbank aangebied is.
Mora Arias het Sadeghi vroeg in 2018 by een van hierdie entrepreneursgeleenthede ontmoet en saam met Sadeghi aan die kant begin werk voordat hy voltyds by die maatskappy aangesluit het.
"Ek wou myself besig hou met iets wat ekstra betekenisvol is," het Mora Arias gesê. "Ek was aangetrokke tot [Symba] en wou 'n bietjie meer leer en op een of ander manier ondersteun."
Met 'n span van 20 werknemers is Symba se kernspan almal vroue, waarvan die meerderheid immigrante is. Mora het gesê Symba se leierskapspan het 'n soortgelyke ervaring van deelname aan internskappe gedeel om hul loopbane te begin, daarom wou hulle seker maak meer studente, veral dié van buite die VSA, het dieselfde geleenthede beskikbaar.
Symba
"Internskappe is natuurlik een van die belangrikste aspekte van loopbaansukses direk na kollege, maar dit is dikwels ook baie eksklusief op 'n sekere manier," het Mora Arias gesê.
Daardie eksklusiwiteit waarna Mora Arias verwys, is die feit dat soms internskappe onbetaald is of hervestiging vereis, sodat slegs studente met finansiële ondersteuning van hul gesinne of voogde dit kan aanneem. Symba werk daaraan om seker te maak dat alle studente aan hierdie geleenthede kan deelneem.
Uitdagings en uitbreiding
Die hoofuitdaging vir Symba was befondsing, het Mora Arias gedeel. As vrouestigters van kleur kon die leiers van Symba ondersteuning van mentors en adviseurs kry om te help om finansiering te vind. Die maatskappy het ook gebruik gemaak van versnellerprogramme soos Halcyon in D. C. en Techstars se Latinx-opstartgemeenskap.
Symba kondig 'n Reeks A-befondsingsronde aan na vier jaar in besigheid, ondanks die uitdagings en hindernisse. Mora Arias het geweier om die bedrag bekend te maak.
"Daar is baie ondersteuning en inisiatiewe wat uitgestort word om hierdie befondsingsgaping te verklein," het Mora Arias gesê.
Symba
Een van die mees lonende oomblikke in Mora Arias se ervaring om met Symba te werk, was om internasionale blootstelling te kry nadat hy aan die 2021-Suidberaad deelgeneem het. Die maatskappy is as die wêreldwenner uit 8 000 projekte gekroon. Die stigters het ook met Symba aan die Koning van Spanje gesels en sy stem gegee.
Nog 'n hoogtepunt vir Mora Arias was Symba se bereik; sy het gesê die maatskappy het sedert sy ontstaan sowat 5 000 talentontwikkelingservarings ondersteun. Oor die volgende jaar het Mora Arias gesê Symba fokus daarop om sy portefeulje van langtermynkontrakte uit te brei, meer spanlede aan te stel, na nuwe markte uit te brei en sy eie tegnologie te verbeter. Symba se platform is selfoonvriendelik, maar dit is webgebaseerd, so die maatskappy beplan ook om te kyk na die ontwikkeling van 'n mobiele toepassing.
"Ons begin regtig net die oppervlak krap," het Mora Arias gesê.
2021-22-11 – Regstelling: Inligting oor befondsing verwyder op versoek van Mora Arias (Paragraaf 14, sin 2).
