Chris Motley wil groot organisasies help om meer divers en inklusief te wees, daarom het hy 'n tegnologiese platform gebou om te verseker dat meer BIPOC-professionele persone die gereedskap het vir loopbaanbevordering.
Motley is die stigter en HUB van Mentor Spaces, 'n gemeenskapsgedrewe mentorskapplatform wat ontwerp is om dit vir maatskappye makliker te maak om onderverteenwoordigde talent te lok, aan te stel en te behou.
Mentor Spaces, wat in die somer van 2020 gestig is, het gegroei uit Motley se ervaring om met 'n mentor te skakel terwyl hy by Goldman Sachs gewerk het. Hy het gesê sy storie en professionele lewe kon anders gewees het as hy nie hierdie positiewe ervaring gehad het nie. Mentor Spaces bestuur 'n gemeenskap van mentors en onderverteenwoordigde professionele persone wat op grond van belangstellings en doelwitte kan skakel en oor loopbaanvordering kan gesels. Gebruikers kan profiele op die organisasie se platform skep en met mekaar ooreenstem op grond van belangstelling. Mentor Spaces help om werkverwysings te bevorder, deel loopbaangeleenthede, bied regstreekse groepmentorsessies aan en laat een-tot-een gesprekke toe.
"Ons visie is om loopbane vir onderverteenwoordigde professionele persone te bevorder deur die krag van mentorskap," het Motley in 'n telefoononderhoud aan Lifewire gesê. "Ek het gedink oor hoe om tegnologie te gebruik om my mense te help. Ek het nie baie mense gesien wat soos ek lyk in die kamers waarin ek gelukkig genoeg was om te wees nie, so ek gebruik tegnologie om daardie gaping te sluit."
Vinnige feite
- Naam: Chris Motley
- Ouderdom: 40
- Van: Suidkant van Chicago
- Random delight: Hy was deel van 'n moderne dansbediening by die kerk toe hy grootgeword het.
-
Sleutelaanhaling of leuse: "Wanneer jy kry, gee, en wanneer jy leer, leer." Hy het dit gehoor terwyl hy saam met Oprah Winfrey geëet het!
An Innovation Mindset
Motley is trots daarop om aan die suidekant van Chicago groot te word. Hy het sy tuisdorp op 'n jong ouderdom verlaat voordat hy die Columbia Universiteit vir universiteit bygewoon het en op Wall Street gewerk het. Hy woon nou in Denver, en hy het aangetrokke geraak tot die gebied toe hy tegnologiese entrepreneurskap begin waag het. Nadat hy gesukkel het om 'n kapper te vind, het Motley sy eerste besigheid begin terwyl hy kosskool in Rome, Georgia, bygewoon het. Hy het nie net sy hare begin sny nie, maar hy het elke Swart seuntjie se hare begin sny wat Darlington Skool bygewoon het terwyl hy dit gedoen het.
"Ek dink ek was nog altyd 'n entrepreneur, en uiteindelik gaan dit net oor die oplossing van probleme aan die einde van die dag," het Motley gesê."Ek het in graad agt geleer hoe om my hare te sny en teen die tyd dat ek my eerstejaarsjaar by Darlington begin het. Dit het my vermoë uitgebrei om enigiemand se hare te sny, en dit was een van die eerste besighede wat ek van stapel gestuur het."
Ek het nie baie mense gesien wat soos ek lyk in die kamers waarin ek gelukkig genoeg was om te wees nie, so ek gebruik tegnologie om daardie gaping te vernou.
Motley het gesê hy benader die lewe en sy loopbaan met 'n innovasie-ingesteldheid, wat hom as 'n Swart entrepreneur help. Hy dink altyd oor hoe om probleme op te los en onderverteenwoordigde stemme te versterk. Met Mentor Spaces hoop Motley dat meer diverse talent plekke aan tafel kry. Die maatskappy het begin as 'n werkspasinstrument voordat dit in 'n robuuste mentorskapplatform verander het.
"Die rede waarom dit moeilik is om diverse talent te vind, is as gevolg van die unieke probleme waarmee die gemeenskap te kampe het wat verband hou met selfvertroue en sosiale kapitaal," het Motley gesê. “Ons standpunt is dat mentorskap die strategie is om groot korporasies te help om onderverteenwoordigde professionele persone te lok, aan te stel, te behou en te bevorder."
Hindernis en uitdagings
Motley het gesê om 'n suksesvolle entrepreneur te wees is soos om 'n 400-meter-wedloop te hardloop, maar wanneer jy 'n BIPOC is, moet jy dieselfde wedloop hardloop en oor die hekkies spring. Motley het gesê alles neem net langer, van die bou van 'n kliëntebasis en die ontwikkeling van 'n minimum lewensvatbare produk tot die bou van vertroue by beleggers en die aanstelling van werknemers.
"Ons neem geen kortpaaie nie, en alles is uitdagend," het Motley gesê. "As iets langer neem, beskou ek dit nie as negatief nie; ek benader dit net asof dit deel van die kursus is."
Mentor Spaces het $4,5 miljoen in waagkapitaal ingesamel, maar Motley het eintlik sy persoonlike 401K belê om die maatskappy in 2020 te begin. Terwyl hy gesê het dit was nie slim nie, was Motley bereid om op homself te wed omdat hy in Mentor geglo het Spaces se missie soveel. Die waagkapitaal wat die organisasie gebring het, sluit in VC-beleggings, oorwinnings in die kompetisie en toelaes.
"Ek kon nie mense vra om in my idee te belê as ek nie bereid was om my eie geld te belê nie," het Motley gesê.
Motley wil Mentor Spaces in 'n posisie plaas om 'n reeks A in te samel, die maatskappy se kliëntelys uit te bou en die volgende groot herhaling van die platform oor die volgende jaar bekend te stel.
"Ons wil die beste mentorskapoplossing ter wêreld wees," het Motley gesê.
